Sylvia Strauß
Aktionen
Sylvia Strauß
Referenten-Nr.
656
Titel
Diplom-Sozialpädagogin (FH)
Abschluss
Diplom-Sozialpädagogin, Sozialwirtin (FH), Systemische Beraterin (SG), zertifzierter reteaming-Coach
Schwerpunkte
COACHING | BERATUNG | PROZESSBEGLEITUNG
für Träger, Teams, Fach- und Führungskräfte aus Pädagogik, Bildung und Betreuung
Lösungshorizonte bietet ein breites Spektrum an systemischer Beratung, Coaching, Workshops und Seminaren.
Wir beraten und begleiten Träger, Teams, Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen der schulischen und außerschulischen Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern aller Altersstufen ab 0 Jahren.
Wir arbeiten nach systemisch-lösungsfokussierten Ansätzen und setzen auf interaktive Methodenvielfalt und spielerische Kreativität. Alle unsere Formate sind stark beteiligungsorientiert und entstehen in Co-Kreation. Ungewohnte Perspektiven ermöglichen neue Blickwinkel, denn alle Akteure werden in den Prozess einbezogen und nehmen direkten Einfluss auf die Ergebnisse. Das eröffnet neue Spielräume für positive Veränderungen.
Unsere Schwerpunkte:
• Prozessqualität, Strukturqualität, Orientierungsqualität in Kita, Krippe & Co
• Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung
• Change-Management in Kita, Krippe & Co.
• Management@Kita, Krippe & Co.: Führen und Leiten in pädagogischen Arbeitsfeldern
• Lösungsfokussiertes Coaching, Supervision & Teamentwicklung
• Pädagogische Tage, Workshops & Seminare zu aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in Ihren Einrichtungen & Teams
Entdecken Sie unsere Workshops für 2025/ 2026: https://www.loesungshorizonte.de/workshops-und-paedagogische-tage-2025-2026
für Träger, Teams, Fach- und Führungskräfte aus Pädagogik, Bildung und Betreuung
Lösungshorizonte bietet ein breites Spektrum an systemischer Beratung, Coaching, Workshops und Seminaren.
Wir beraten und begleiten Träger, Teams, Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen der schulischen und außerschulischen Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern aller Altersstufen ab 0 Jahren.
Wir arbeiten nach systemisch-lösungsfokussierten Ansätzen und setzen auf interaktive Methodenvielfalt und spielerische Kreativität. Alle unsere Formate sind stark beteiligungsorientiert und entstehen in Co-Kreation. Ungewohnte Perspektiven ermöglichen neue Blickwinkel, denn alle Akteure werden in den Prozess einbezogen und nehmen direkten Einfluss auf die Ergebnisse. Das eröffnet neue Spielräume für positive Veränderungen.
Unsere Schwerpunkte:
• Prozessqualität, Strukturqualität, Orientierungsqualität in Kita, Krippe & Co
• Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung
• Change-Management in Kita, Krippe & Co.
• Management@Kita, Krippe & Co.: Führen und Leiten in pädagogischen Arbeitsfeldern
• Lösungsfokussiertes Coaching, Supervision & Teamentwicklung
• Pädagogische Tage, Workshops & Seminare zu aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in Ihren Einrichtungen & Teams
Entdecken Sie unsere Workshops für 2025/ 2026: https://www.loesungshorizonte.de/workshops-und-paedagogische-tage-2025-2026
Zielgruppe
Öffentliche/ freie Träger von Bildungseinrichtungen 0 - 12 Jahren
- Krippen, Kindergärten, Kitas, Kindertagespflege
- Grundschulen/ Ganztagesschulen, Schulsozialarbeit, Schülerhorte, Schülerhäuser
- Offene Einrichtungen für Kinder wie Aktivspielplätze, Jugendfarmen, Jugendzentren
- Fach- und Führungskräfte aus pädagogischen Arbeitsfeldern
- Krippen, Kindergärten, Kitas, Kindertagespflege
- Grundschulen/ Ganztagesschulen, Schulsozialarbeit, Schülerhorte, Schülerhäuser
- Offene Einrichtungen für Kinder wie Aktivspielplätze, Jugendfarmen, Jugendzentren
- Fach- und Führungskräfte aus pädagogischen Arbeitsfeldern
Kurzportrait
Sylvia Strauß
Diplom-Sozialpädagogin (FH) | Sozialwirtin (FH)
Zertifizierte Systemische Beraterin | Systemische Gesellschaft (SG)
Zertifizierter reteaming®-Coach | reteaming® International Institute
Professional Certified Coach (PCC) | International Coach Federation (ICF)
EUPPA Certified Practitioner & Basic Trainer of Positive Psychology
PERMA-Lead Positive Leadership zertifizierte Beraterin
\\\"Schulfach Glück\\\"
Unser Hintergrund: Erfahrung, Praxis und Fachwissen
Wir verbinden langjährige Felderfahrung in den unterschiedlichsten pädagogischen Arbeitsfeldern mit Kindern und Jugendlichen mit interaktiver Methodenvielfalt wie z. B.
◦ Systemisch-lösungsfokussierter Ansatz (Ressourcen- und Lösungsorientierung)
◦ und lösungsfokussiertes Team-Coaching (reteaming®)
◦ Agiles Lernsetting mit eduScrum
◦ Positive Bildung & Positive Pädagogik
SINN, WERTE & ZIELE: \\\"DAS GLÜCK IN DER ARBEIT\\\"
DEN RAHMEN SCHAFFEN
In Zeiten knapper Personalressourcen stehen viele Träger von Krippe, Kita, Schulkindbetreuung und anderen Einrichtungen vor der Aufgabe, ihre pädagogischen Fachkräfte zu halten oder neue zu gewinnen. Das ist im vor allem im Krippen- und Kindergartenbereich angesichts aktueller Bedarfsentwicklung bei gleichzeitigem Fachkräftemangel oftmals eine Herausforderung für Träger und Leitungsverantwortliche.
Aber auch die mit der Einführung des Rechtsanspruchs für Grundschulkinder verbundenen Aufgaben stellen Kommunen und andere Träger vor die dringende Aufgabe, rechtzeitig passende Konzeptionen zu entwickeln und genügend Fachkräfte für die Erfüllung der Aufgaben zu finden.
Angesichts der aktuellen Entwicklungen auf dem Fachkräftemarkt und dem bevorstehenden Übergang der \\\"Babyboomer\\\" in die Rente wird uns der Mangel an pädagogischen Fachkräften in allen Bildungsbereichen von Früher Kindheit bis Schule weiter begleiten.
Nicht zuletzt auch aus betriebswirtschaftlichen Überlegungen und aus Kostengründen begründet sich hier eine (längerfristige) Notwendigkeit, nachhaltige Strukturen aufzubauen oder anzupassen, die Teams zu entlasten und hohen Krankheitsraten, „innerer Kündigung“ und der Fluktuation von Mitarbeitern wirksam zu begegnen.
ARBEIT MIT SINN
Das beste Mittel gegen Fachkräftemangel, hohe Fluktuation von Mitarbeiter:innen, Motivations- und Qualitätsverlust ist eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Die hat man in vielen Fällen als Träger selbst in der Hand, indem man vor Ort gute Rahmenbedingungen für gute pädagogische Arbeit schafft.
Viele der Faktoren, die zu Unzufriedenheit, Motivationsverlust und \\\"Innerer Kündigung\\\" führen, können Sie als Träger, Führungskraft oder Einrichtungsleitung selbst zum Positiven beeinflussen.
• durch eine Vision, die Perspektiven aufzeigt und „Sinn“ macht
• durch eine auf gegenseitiger Wertschätzung beruhende Arbeitskultur
• durch attraktive pädagogische Konzepte
• durch klare Organisationsstrukturen
• durch gute Führung und Leitung
Individuelle Workshops für Teams und Coaching-Angebote für Leitungen
So vielfältig pädagogische Einrichtungen für Kinder sind, so unterschiedlich sind die Herausforderungen und Ziele der Institutionen, Träger und Teams. Unsere Workshops und Coachings schneiden wir individuell auf Ihre Bedürfnisse und Anliegen zu.
Unser Ziel: Ihr Erfolg als Team
Gute Kooperation im Team ist die Basis für den Erfolg Ihrer pädagogischen Arbeit. Mit Blick auf Ihre Ziele als Team und die Verteilung von Rollen, Aufgaben und Verantwortung sorgen gemeinsam entwickelte Lösungen für hohe Motivation und eine positive Neuausrichtung als Team.
Unser Motto: Kleine Schritte - große Wirkung
Mit uns entwickeln Sie Lösungsstrategien, die Sie erfolgreich in Ihrem Alltag umsetzen können und die Sie tatsächlich weiterbringen. Jede Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt - und selbst kleine Schritte können schnell Verbesserungen bewirken.
Spielräume für positive Veränderungen
Wir richten Ihren Blick auf die erwünschte Zukunft, Ihre Stärken und Ihre Potentiale. Gemeinsam mit Ihnen konkretisieren wir, was Sie in Zukunft verbessern und erreichen möchten. Jede:r im Team ist direkt am Prozess beteiligt und wirkt aktiv mit an der den Schritten zur Lösung.
Diplom-Sozialpädagogin (FH) | Sozialwirtin (FH)
Zertifizierte Systemische Beraterin | Systemische Gesellschaft (SG)
Zertifizierter reteaming®-Coach | reteaming® International Institute
Professional Certified Coach (PCC) | International Coach Federation (ICF)
EUPPA Certified Practitioner & Basic Trainer of Positive Psychology
PERMA-Lead Positive Leadership zertifizierte Beraterin
\\\"Schulfach Glück\\\"
Unser Hintergrund: Erfahrung, Praxis und Fachwissen
Wir verbinden langjährige Felderfahrung in den unterschiedlichsten pädagogischen Arbeitsfeldern mit Kindern und Jugendlichen mit interaktiver Methodenvielfalt wie z. B.
◦ Systemisch-lösungsfokussierter Ansatz (Ressourcen- und Lösungsorientierung)
◦ und lösungsfokussiertes Team-Coaching (reteaming®)
◦ Agiles Lernsetting mit eduScrum
◦ Positive Bildung & Positive Pädagogik
SINN, WERTE & ZIELE: \\\"DAS GLÜCK IN DER ARBEIT\\\"
DEN RAHMEN SCHAFFEN
In Zeiten knapper Personalressourcen stehen viele Träger von Krippe, Kita, Schulkindbetreuung und anderen Einrichtungen vor der Aufgabe, ihre pädagogischen Fachkräfte zu halten oder neue zu gewinnen. Das ist im vor allem im Krippen- und Kindergartenbereich angesichts aktueller Bedarfsentwicklung bei gleichzeitigem Fachkräftemangel oftmals eine Herausforderung für Träger und Leitungsverantwortliche.
Aber auch die mit der Einführung des Rechtsanspruchs für Grundschulkinder verbundenen Aufgaben stellen Kommunen und andere Träger vor die dringende Aufgabe, rechtzeitig passende Konzeptionen zu entwickeln und genügend Fachkräfte für die Erfüllung der Aufgaben zu finden.
Angesichts der aktuellen Entwicklungen auf dem Fachkräftemarkt und dem bevorstehenden Übergang der \\\"Babyboomer\\\" in die Rente wird uns der Mangel an pädagogischen Fachkräften in allen Bildungsbereichen von Früher Kindheit bis Schule weiter begleiten.
Nicht zuletzt auch aus betriebswirtschaftlichen Überlegungen und aus Kostengründen begründet sich hier eine (längerfristige) Notwendigkeit, nachhaltige Strukturen aufzubauen oder anzupassen, die Teams zu entlasten und hohen Krankheitsraten, „innerer Kündigung“ und der Fluktuation von Mitarbeitern wirksam zu begegnen.
ARBEIT MIT SINN
Das beste Mittel gegen Fachkräftemangel, hohe Fluktuation von Mitarbeiter:innen, Motivations- und Qualitätsverlust ist eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Die hat man in vielen Fällen als Träger selbst in der Hand, indem man vor Ort gute Rahmenbedingungen für gute pädagogische Arbeit schafft.
Viele der Faktoren, die zu Unzufriedenheit, Motivationsverlust und \\\"Innerer Kündigung\\\" führen, können Sie als Träger, Führungskraft oder Einrichtungsleitung selbst zum Positiven beeinflussen.
• durch eine Vision, die Perspektiven aufzeigt und „Sinn“ macht
• durch eine auf gegenseitiger Wertschätzung beruhende Arbeitskultur
• durch attraktive pädagogische Konzepte
• durch klare Organisationsstrukturen
• durch gute Führung und Leitung
Individuelle Workshops für Teams und Coaching-Angebote für Leitungen
So vielfältig pädagogische Einrichtungen für Kinder sind, so unterschiedlich sind die Herausforderungen und Ziele der Institutionen, Träger und Teams. Unsere Workshops und Coachings schneiden wir individuell auf Ihre Bedürfnisse und Anliegen zu.
Unser Ziel: Ihr Erfolg als Team
Gute Kooperation im Team ist die Basis für den Erfolg Ihrer pädagogischen Arbeit. Mit Blick auf Ihre Ziele als Team und die Verteilung von Rollen, Aufgaben und Verantwortung sorgen gemeinsam entwickelte Lösungen für hohe Motivation und eine positive Neuausrichtung als Team.
Unser Motto: Kleine Schritte - große Wirkung
Mit uns entwickeln Sie Lösungsstrategien, die Sie erfolgreich in Ihrem Alltag umsetzen können und die Sie tatsächlich weiterbringen. Jede Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt - und selbst kleine Schritte können schnell Verbesserungen bewirken.
Spielräume für positive Veränderungen
Wir richten Ihren Blick auf die erwünschte Zukunft, Ihre Stärken und Ihre Potentiale. Gemeinsam mit Ihnen konkretisieren wir, was Sie in Zukunft verbessern und erreichen möchten. Jede:r im Team ist direkt am Prozess beteiligt und wirkt aktiv mit an der den Schritten zur Lösung.
Referenzen
Mehr Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter www.loesungshorizonte.de oder per E-Mail unter info@loesungshorizonte.de
Rubriken
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0711/86060 380
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Lösungshorizonte - Systemische Lösungen für Bildun
Talgrabenstraße 6 A
70499 Stuttgart
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