Kursbeschreibung

Zielsetzung:
Zurzeit sind vier Generationen im Arbeitslieben: die Babyboomer, die Generation X, Y und Z. Die Werte und Arbeitshaltungen dieser Generationen (Modell von Karl Mannheim) unterscheiden sich recht stark. Oft bewertet die eine Generation bei der anderen Generation ein Verhalten, ohne die dahinter liegenden Werte zu kennen. Daraus können Konflikte entstehen, die Zusammenarbeit wird erschwert.

Sie lernen im Webinar das Generationen-Modell kennen, ordnen sich selbst ein und übertragen es auf Ihr berufliches Umfeld. Sie erkennen, wo bisher Bewertungen einer generationengerechten Zusammenarbeit im Wege standen und wie Sie diese vermeiden. So gelingt die Zusammenarbeit generationengerecht.

Inhalt:
- Wie arbeiten und denken die unterschiedlichen Generationen?
- Generation Z als umworbene Mitarbeitende: Was ist wichtig zu wissen?
- Die Unterschiede im Verständnis und Erwartungen von Beruf und Arbeit
- Kommunikationswege generationengerecht gestalten
- Vorbeugen von Generationen-Konflikten
- Feedback geben und annehmen passend zu den jeweiligen Generationen


Teilnehmerkreis:
Alle Interessierte, die in und mit generationsübergreifenden Teams arbeiten