Kursbeschreibung

Zielsetzung:
Gesetzgeber und Arbeitsgerichtsbarkeit sorgen nach wie vor für ständige arbeitsrechtliche Änderungen. Ohne Update verpassen Sie den Anschluss und sind nicht (mehr) in der Lage, auch nur das arbeitsrechtliche Tagesgeschäft ohne anwaltliche Beratung zu bewältigen. Arbeitsrechtliche Fehler aber kosten viel Geld. Das Seminar vermittelt Ihnen praxisnah die aktuelle Rechtslage und Sie erhalten Hilfen zur betrieblichen Umsetzung.
Das Seminar verteilt sich auf insgesamt zwei Tage. 1. Tag ist der 23.04.2024 (08:30 - 12:00) und 2. Tag 24.04.2024 (08:30 - 12:00)



Inhalt:
- Aktuelle Rechtsprechung zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Formalien
- Entscheidungen zu personen-, verhaltens- und betriebsbedingten Kündigungsgründen
- Neueste Entscheidungen zum Thema Urlaub und Sonderurlaub
- Teilzeitbegehren nach TzBfG und aktuelle Rechtsprechung im Befristungsrecht
- Arbeitsvertrag als Verbrauchervertrag im Sinne des AGB-Rechts, Neues zur Wirksamkeit von einzelnen Klauseln
- Rechtsprechung zum Arbeitszeugnis und sonstigen wechselseitigen Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis
- Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht
- Gesetzesänderungen und geplante Neuregelungen
- Aktuelles und Teilnehmerfragen

- Alle Teilnehmer erhalten begleitende Arbeitsunterlagen


Teilnehmerkreis:
Inhaber, Geschäftsführer, Führungs- und Fachkräfte aller Bereiche mit Vorkenntnissen im Arbeitsrecht z.B. durch das Seminar "Arbeitsrecht Kompakt" https://ihk-weiterbildung.de/bildungsangebote/seminare-und-zertifikatslehrgaenge/personalmanagement/arbeitsrecht/kompaktseminar-arbeitsrecht/