Nachhaltige Mitarbeiterbindung: Wunscharbeitgeber bleiben (Zertifikatskurs)

Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen (HILL) gemeinnützige GmbH

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Kursbeschreibung

Sie setzen die interne Verankerung der Arbeitgebermarke und ein kontinuierliches Monitoring als Bausteine eines ganzheitlichen Employer Branding-Projekts auf und führen diese effizient durch.
Sie entwickeln Maßnahmen und Ansätze zur nachhaltigen Verankerung der Arbeitgeberpositionierung in der Organisation im Sinne einer Organisationsentwicklung und setzen diese um.
Sie stellen eine authentische Employer Brand Experience nachhaltig sicher, insb. durch Anpassung des Führungsverhaltens, der personalwirtschaftlichen Prozesse und der Instrumente. Weitere Themen sind die Gestaltung der Arbeitswelt und die interne Kommunikation.
Sie verstehen die Auswirkungen der markenorientierten Organisationsentwicklung auf die Mitarbeiterbindung.
Sie setzen ein Employer Brand Management auf, lernen diese zu steuern und die Arbeitgebermarke eigenständig weiterzuentwickeln.

KURSGEBÜHR
1.400 € insgesamt

REDUZIERTE KURSGEBÜHR MIT ESF-FÖRDERUNG
980 € insgesamt (bis 55 Jahre)
420 € insgesamt (ab 55 Jahre)

Dieser Zertifikatskurs wird durch das „Förderprogramm Fachkurse“ des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg im Rahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Für die geförderten Zielgruppen reduziert sich die Kursgebühr um 30 % (unter 55 Jahre) bzw. um 70 % (über 55 Jahre).

Mit der Excel-Tabelle "Zielgruppenabfrage", die Sie auf der Kurswebsite finden, können Sie prüfen, ob Sie zu den Zielgruppen gehören, die die ESF-Förderung auf die Kursgebühr erhalten. Für die Antragstellung benötigen wir von Ihnen die beiden Formulare „Zielgruppenabfrage“ (Prüfung förderfähige Zielgruppe) und „Teilnahmefragebogen“ (siehe Kurswebsite).

NÄCHSTER TERMIN
Der Zertifikatskurs findet in Form von vier Blockveranstaltungen (je Donnerstag/Freitag von 08.00-17.00 Uhr) in Präsenz an der Hochschule Heilbronn am Bildungscampus statt.
Der nächste Kurs startet voraussichtlich im April 2025. Die Termine werden baldmöglichst veröffentlicht. Bei Interesse kontaktieren Sie uns bitte.

IHRE ANSPRECHPARTNERIN
Andrea Sieling
andrea.sieling@hs-heilbronn.de
https://www.hs-heilbronn.de/de/zertifikat-nachhaltige-mitarbeiterbindung

Kursinformationen

Kurs-ID
Nachhaltige Mitarbeiterbindung_2025
Dauer
2 Blockveranstaltungen à 2 Tage, nächster Kursstart im April 2025, Termine folgen
Unterrichtszeiten
08.00-17.00 Uhr
Termin
01.04.2025 bis 31.05.2025
Kosten
2.000,00 €
Zielgruppe
Personal-Manager*innen mit dem Aufgabenbereich Employer Branding und Personalmarketing / Geschäftsführung und Führungskräfte, die die Arbeitgeberattraktivität des eigenen Unternehmens steigern wollen / Marketing- und Kommunikationsmanager*innen / Personal- und Organisationsentwickler*innen mit Interesse an einem arbeitgebermarkenbezogenen Organisationsentwicklungsprozess
Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform
Blockunterricht
Voraussetzung
Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit mind. 180 ECTS ODER breites und integriertes berufliches Wissen einschl. der aktuellen fachlichen Entwicklungen (die Mindestqualifikation muss Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) entsprechen) ODER Teilnahme am Zertifikatskurs "Arbeitgeberattraktivität als personalstrategische Zielsetzung (Grundlagenkurs)"
Förderung
Reduzierte Kursgebühr mit ESF-Förderung möglich
Präsenzkurs
Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt.
mind. Teilnehmerzahl
k. A.
max. Teilnehmerzahl
20
URL des Kurses
Anmelde URL des Kurses
spezielles Angebot für Dozenten
Nein.
Veranstaltungsort
Hochschule Heilbronn, Bildungscampus Nord
Bildungscampus
74076 Heilbronn (Neckar)
Abendkurs
Nein
Bildungsgutschein
Nein
Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF
Ja
Barierrefreier Zugang
Ja
Schlagworte
personalfuehrung, personalplanung, personal, personalmarketing, personalwesen, personalentwicklung, managementmethoden personalrekrutierung personalentwicklung fuehrung beurteilung, personalmanagement, employer branding, personalgewinnung