Kursbeschreibung

Gut ausgebildeter Nachwuchs ist die Basis für zukunftsorientierte Handeln - gerade im öffentlichen Sektor. Entscheidend für eine gute Ausbildung sind dabei die fachlichen und pädagogischen Kompetenzen der Ausbilder und Ausbilderinnen. Die Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst unterscheiden sich hier deutlich von der privaten Wirtschaft. Nutzen Sie deshalb den öffentlichen Kontext, um sich selbst fit zu machen und die Berechtigung zu erwerben vom Regierungspräsidium Karlsruhe (zuständige Stelle nach dem Bundesbildungsgesetz) rechtmäßig als Ausbilderin oder Ausbilder anerkannt zu werden.

Unser Erfolgskonzept?
Wir verbinden die über viele Jahre bewährte Ausbildung der Ausbilder nach den bundesweit geltenden Qualitätsstandards mit dem Know-how und Besonderheiten des öffentlichen Sektors.


DAS ERWARTET SIE:

Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
Mitwirken bei Planungen und Entscheidungen des Ausbildungsbedarfs
Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen
Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen
Prüfung des Betriebs für die Eignung der Ausbildung

Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

Prozessorientierte Erstellung des betrieblichen Ausbildungsplans
Möglichkeiten der Mitwirkung der betrieblichen Interessenvertretung berücksichtigen
Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
Vorbereitung des Berufsausbildungsvertrags
Prüfung der Möglichkeit, im Ausland auszubilden

Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen
Lernfördernde Bedingungen schaffen
Probezeit organisieren, gestalten und bewerten
Betriebliche Lern– und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildungsmethoden und -medien auswählen und einsetzen
Auszubildende durch Lernberatung unterstützen
Zusatzqualifikationen anbieten und die Möglichkeit der Verkürzung der Ausbildungsdauer prüfen
Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung
Leistungen bewerten und Leistungsbeurteilungen dritter auswerten und weitere Rückschlüsse ziehen
Interkulturelle Kompetenzen fördern

Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
Anmeldungen zu Prüfungen sicherstellen
Erstellung eines Zeugnisses auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Beratung über betriebliche Entwicklungswege und Weiterbildung


ANERKANNTES ZERTIFIKAT

nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung sind Sie offiziell anerkannte Ausbilder*in im Sinne es AEVO
zudem sind Sie für die Besonderheiten von Ausbildungen im öffentlichen Sektor bestens ausgebildet


TERMIN 2024 Herbst
Seminar: 7. - 11.10.2024 (Präsenz)
Prüfungsvorbereitung: 14.10.2024 (digital)
schriftl. Prüfung: 18.10.2024
mündl. Prüfung: 25.10.2024 (digital)

TERMIN 2025 Frühjahr
Kick-Off: 14.03.2025 (digital)
Seminar: 17.03.2025 (digital) + 18. - 21.03.2025 (Präsenz)
schriftl. Prüfung: 04.04.2025
mündl. Prüfung: 11.04.2025

TERMIN 2025 Herbst
Seminar: 6. - 10.10.2025 (Präsenz)
Prüfungsvorbereitung: 13.10.2025 (digital)
schriftl. Prüfung: 17.10.2025
mündl. Prüfung: 24.10.2025 (digital)