Kursbeschreibung

Die „Positive Psychologie“ untersucht seit den 90er Jahren das Zusammenwirken von Wohlbefinden und Leistungsvermögen. Die Erkenntnisse dieses Ansatzes belegen, dass stärkenorientierte Interventionen der Schlüssel sind, wie Menschen sich besonders gut entwickeln und produktiv werden. Für Mediation, Coaching und Beratung hat dieser Ansatz eine wichtige Bedeutung, da es hierbei genau darum geht, Menschen zu ermächtigen, ihre Konflikte zu lösen und sie in ihrer persönlichen Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.

Qualifikationen, Coachingmethoden und Beratungsmodelle liefern zwar Ideen für die Arbeit, sind jedoch keine Garantie für eine erfolgreiche Umsetzung. Gleichzeitig brauchen Medianten, Coachees oder Klienten eine erfolgreiche Begleitung durch Phasen der Unsicherheit. Für Mediatoren, Coachs und Berater stellt diese Prozessgestaltung eine Herausforderung dar.

Die positiv-psychologische Herangehensweise stellt die Stärkenorientierung in den Mittelpunkt. Durch die Fokussierung auf eigenen Kernqualitäten, wird auch in kritischen Phasen Eigenverantwortung gestärkt, Zuversicht und Vertrauen in den Prozess vermittelt.