Kursbeschreibung

Fördern Sie die Potenziale im Team. Stärken Sie die Zusammenarbeit von Teams.

In dieser praxisorientierten Ausbildung erlernen Sie wirksame Methoden, um die Zusammenarbeit von Teams nachhaltig zu verbessern. Sie lernen Teamentwicklungen von Grund auf zu konzipieren, organisieren, umzusetzen und auszuwerten.

Im Resultat erreichen Sie starke Teams mit hoher Leistungsfähigkeit und stabiler Gesundheit, die sich immer wieder auf gemeinsame Werte und Ziele einigen können.

Ihr Team: Während der Ausbildungszeit werden Sie ein echtes Team coachen und werden dabei intensiv begleitet.

„Nicht die Arbeit macht die Menschen unzufrieden, sondern die Art und Weise, wie sie verrichtet wird.“
(P. Mulford)

Durch unterschiedlichste Umstände geprägt gibt es gerade in der Teamarbeit Hürden und Herausforderungen, die eine erfolgreiche Teamarbeit behindern. An diesen Stellen sind Teamentwickler und Teamcoachs gefragt, das Potenzial eines Teams zu erkennen, Stärken auszubauen und individuelle Bedürfnisse einzelner Teammitglieder zu fördern.

In dieser Ausbildung lernen Sie verschiedene Elemente als Basis für die Durchführung einer Teamentwicklung kennen. Dabei geht es um die Analyse des Teamstatus, das Schaffen einer Teamidentität, das Erkennen der Ziele und Werte des Teams und darum, das WIR-Gefühl im Team wachsen zu lassen. Mit dem Ziel: ein Team zusammenzubringen und die Leistungsfähigkeit und Gesundheit des Teams nachhaltig zu steigern.

Ideale Basis für diese Weiterbildung ist eine Coachingausbildung oder eine andere vergleichbare Weiterbildung. Als Führungskraft kennen Sie die Faktoren einer lösungsorientierten Gesprächsführung. Idealerweise haben Sie konkret ein Team, welches Sie analysieren und mit dem Sie nach der Ausbildung die Teamentwicklungsmaßnahme durchführen.

Diese Weiterbildung bietet Ihnen vier Module, die jeweils auf einen speziellen Themenschwerpunkt fokussieren: Sie lernen, wie Sie eine eigene Teamentwicklung aufbauen, organisieren, umsetzen und auswerten.

Termine auf Anfrage