Vier Fünftel der Unternehmen sind auf Mitarbeiter mit Digitalkompetenzen angewiesen. Doch ein Drittel kann Bedarf nicht decken. Weiterbildung könnte die Lücke füllen, aber die hohen Kosten und der Arbeitausfall schrecken ab. E-Learning könnte gerade für kleine Unternehmen eine Alternative sein. Das sind die Kernaussagen einer Sonderumfrage der KfW zur Digitalisierung des Mittelstands.

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