Soziale Netzwerke sind schon lange fester Bestandteil
der Kommunikation zwischen Freundinnen und Freunden
und zwischen Unternehmen und Kund*innen.
Längst geht es dabei auch um Reputationspflege und
Recruiting und selbstverständlich geben sich Menschen
hier auch gegenseitig Tipps zu Stellenausschreibungen
etc. Auch Unternehmen recherchieren immer häufiger in
diesen Netzwerken, wenn sie Stellen neu besetzen, um
die Bewerber*innen schon vor der Einladung zum Gespräch
besser kennen zu lernen. Worauf sollten Jobsuchende
also besonders achten?
Der Vortrag geht auf die hierzulande wichtigsten Plattformen
ein, die bei einer Stellensuche relevant und zur
Reputationspflege weit verbreitet sind (Xing, Facebook,
Google+, Twitter, etc.), und zeigt sowohl die Vorteile,
aber auch die Fallstricke auf, mit denen sich Stellensuchende
auseinandersetzen müssen.