Sie sind Deutsche/r mit sehr guten Länder- und Sprachkenntnissen
oder in Deutschland mit zwei Kulturen aufgewachsen
oder leben erst seit einiger Zeit hier? Dann sind
Sie gesuchte Mitarbeitende bei deutschen Unternehmen.
Denn sehr viele deutsche Produkte werden auf der ganzen
Welt verkauft oder Rohstoffe im Ausland eingekauft. Deutsche
Firmen werden von ausländischen Unternehmen gekauft
oder umgekehrt. Durch die zunehmende Einwanderung
wird auch die Belegschaft immer internationaler.
In unserem beruflichen Alltag gibt es schon lange eine kulturelle
Vielfalt, welche ständig wächst. Die Personalabteilungen
suchen Mitarbeitende mit interkultureller Kompetenz
und Sprachkenntnissen.
Doch wie können Sie als Bewerber*in schon im Bewerbungsschreiben
Ihre interkulturellen Kompetenzen hervorheben?
Oder sich deren erst einmal bewusst werden? Und bei
welchem Unternehmen in welchen Bereichen damit punkten?
Auf diese Fragen werde ich eingehen und wir werden
gemeinsam Ihre Antwort suchen.