Sie sind verunsichert, ob Sie Ihre Bewerbungsunterlagen optimieren und den Wandel der Zeit berücksichtigen müssen, um Ihre Chance auf einen neuen Job zu erhöhen? Und wie sieht es im Vorstellungsgespräch aus? Können Sie dort mit einer 4.0-Veränderung ebenfalls punkten?

In diesem Vortrag werden Bewerbungsstrategien im Hinblick auf die Bewerbung der Zukunft kritisch hinterfragt. Was bedeuten „Bewerbung 4.0“, „Recruitment 4.0“, „active Sourcing“, „digitale Bewerbung“ oder „online Bewerbung“ eigentlich?

Oder sind die Begriffe rund um „Bewerbung 4.0“ nur modische Schlagwörter, die im Bewerbungsprozess fehl am Platz sind, da Ihr Erfolgsfaktor auch im 4.0-Zeitalter immer noch Ihre Persönlichkeit ist?

Dieser Vortrag soll Anregungen geben, wie viel 4.0 im Bewerbungsprozess sinnvoll sein kann, worauf Bewerber achten müssen, und was Firmen noch lernen können.

Die Referentin Dipl.-Kauffrau Sabine Ramsperger ist Geschäftsführerin und Gründerin von RKM Consulting und seit 2012 als selbstständige Unternehmensberaterin und zertifizierter Coach & Teamentwickler tätig. Zuvor war sie 15 Jahre bei KPMG und leitete dort u.a. die Bereiche Kommunikation und Marketing auf deutscher und europäischer Ebene.